薪酬差距如何影响股权融资？——基于沪深A股上市公司的经验证据-当代会计评论

【标题】	薪酬差距如何影响股权融资？——基于沪深A股上市公司的经验证据
【作者】	王爱群时军闫盼盼
【关键字】	薪酬差距股权融资风险承担员工离职行业垄断度
【摘要】	股权融资能够避免公司债权融资到期需要还本付息所产生的财务压力，有效降低公司融资风险，已有研究证明我国上市公司偏好采用股权融资方式取得外源融资。薪酬差距作为影响公司高管和员工行为的经济因素，会影响到公司的各项财务决策，最终作用于公司股权融资活动开展的效果。本文的研究以 2006~2019 年我国 A 股上市公司为样本，基于公司外部行业基准和内部垂直薪酬差距两方面实证检验高管团队、高管与员工之间的薪酬差距对股权融资的影响，研究结论表明，公司薪酬差距的增加会降低公司股权融资水平。进一步研究发现，薪酬差距通过公司风险承担和员工离职两条路径对公司股权融资水平产生影响。最后，本文选取公司外部的行业垄断度和公司内部的股权制衡度分析两者之间关系产生的调节影响效应。本文的研究在丰富薪酬差距的经济后果和股权融资影响因素相关领域文献的基础上，为我国政府部门颁布薪酬激励相关法律法规、公司管理层制定薪酬差距，以及完善公司治理机制提供了数据支持和可行性依据，为公司利益相关者进行财务决策提供了参考依据。

用户登录

期刊信息

期刊目录

友情链接

稿件信息