中国企业软文化对内部控制有效性的影响-当代会计评论

【标题】	中国企业软文化对内部控制有效性的影响
【作者】	夏宁(山东财经大学)；刘淑贤(中央财经大学)
【关键字】	企业软文化　内部控制　有效性
【摘要】	内部控制有效性是指内部控制制度为其目标实现提供的保证程度。本文以山东省各地区及省外300家公司为样本，用实证方法研究企业软文化对内部控制有效性的影响。研究发现：企业的价值使命是影响内部控制有效性三个衡量指标（经营性目标、报告性目标和合规性目标）的共同因素。它对企业内部控制有效性有显著的正相关影响。团队精神、以人为本、员工认同感分别对报告性目标和经营性目标有显著的正相关影响。